【筑梦育山 共赴新程】南昌育山高级中学2025年教师招聘公告

一、学校简介

南昌育山高级中学是遵循国家民办教育促进法、依据南昌县教育发展规划和城市教育网点布局、经南昌市行政审批局批准成立，于2020年正式招生开学的现代化全日寄宿制优质民办高级中学。学校坐落于风景秀丽的南昌象湖南岸，交通便利，占地面积110余亩，总建筑面积26000㎡，校园富有园林特色，环境雅致，绿意葱茏。学校以胡乐平董事长父亲胡育山先生“育山”二字冠名，寄托了集团董事长系出书香世家，奉献江西教育事业的浓浓的赤子之情，彰显了“涵育熏陶铸栋梁，开山辟地溢书香”的办学理念和高质量发展的雄心。树立“尚德求真”的校训精神，积极营造“至善至美”的校风，形成“井然有序”的教风，养成“宁静致远”的学风，致力于打造一所师生向往、家长放心、社会满意的，高定位、高标准、有特色的省级示范高级中学。

学校已建成智慧、健康、美丽校园。教学设施完善，每间教室都配备有现代化多媒体设施，高标准建设了微机房、图书阅览室、心理咨询室、科学实验室等多功能教室；文体设施齐全，按国家级标准配置了体育运动器材，建设有标准化塑胶运动场、各类球场等；学校实行寄宿制管理，生活服务设施一流，食堂宽敞明亮、干净卫生，宿舍空间充裕、安全便捷。

学校持续搭建更好的平台，为师生提供更好的服务，以人为本，科学发展，不断提升办学质量和水平，助力莘莘学子实现人生梦想。

二、2025年教师招聘计划：

面向全国招聘高中各学科名师共20人。

三、招聘条件： 

1.坚决拥护中国共产党，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。曾执教于省内、外重点名校的重点班级；

2.工作严谨，教学业绩突出，教研能力强，具有团队协作精神和教学创新能力；

3.已取得相应教学学科的高级中学教师资格证；

4.带过三届及以上高三毕业生；

5.在民办学校工作六年及以上；

6.遵守国家法律法规，无劳动合同纠纷；

7.身体健康，无不良嗜好；

8.工作勤快、认真、用心，具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力和较强的沟通能力。

9.所带学生有考入清华、北大等名校、高考荣获全市前十名、参加省级及以上重要比赛获得二等奖及以上成绩者优先考虑；获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号，能够更好适应新课程、新教材、新高考，并且具有一定教学研究、探究能力者优先考虑。

10.年龄在50周岁以内。

四、拟招聘优秀教师薪酬福利待遇：

根据学校薪酬管理制度，2025年拟招聘优秀教师薪酬福利待遇如下：

01地市级名师：

地市级名师：（6～9名：语文1名、数学1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名）

骨干教师，获得地（市）以上：党委、政府表彰的名师、优秀教师、优秀班主任、骨干教师，地、市名师各科教学比赛优胜奖获得者，市重点中学任教班级名列年级前3名。综合年收入13-19万左右。

（1）有地市级骨干教师证书的教师13万左右；

（2）有地市级政府颁发的优秀教师证书的教师15万左右；

（3）有地市级政府颁发的优秀班主任证书的教师15万左右；

（4）有地市级学科教学比赛一等奖证书的教师15万左右；

（5）以上四个证书有2个以上的17万左右。

02省级名师：

省级名师（4～10名：语文2名、数学2名、英语1名、物理1名、历史1名）

学科竞赛教练、优秀教师、优秀班主任、省重点中学近三年尖子班任教教师、特级教师、学科带头人，近3年任教班级学生有清华北大。综合年收入20-30万左右。

（1）有省级政府颁发的学科竞赛教练证书的教师20万左右；

（2）有省级政府颁发“学科带头人证书”的教师20万左右；

（3）有省级政府颁发的优秀教师证书的教师23万左右；

（4）有省级政府颁发的优秀班主任证书的教师23万左右；

（5）以上四个证书有3个以上的25万左右；

（6）有特级教师证书的教师30万左右。

03福利待遇：

1..享受法定节假日，按规定为教师办理“五险一金”。

2..学校提供公寓式教师住房。

3..食堂就餐服务（发放餐补）。

4..高考奖等各种奖励。

5.教师子女就读本校，享受集团政策优惠。

五、应聘渠道：

1.应聘者通过万行人才网投递简历。

2.应聘者通过学校官方邮箱：ncxhgz@163.com进行简历投递。

咨询电话：18070118569（微信同号）

六、招聘流程：

1.收集、审查、筛选应聘教师简历。

2.资格审查、通知来校参加面试、笔试的时间。

3.填写应聘教师登记表，提交身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书等复印件。

4.组织面试：详细了解教师的形象、气质、谈吐、工作经历、家庭情况、特长、语言表达、逻辑思维、沟通能力、班主任工作经验、敬业精神等。

5.组织笔试：考察应聘教师的学科专业知识水平、专业技能、解题能力。高考学科知识体系、高考知识考点、新课程标准等掌握情况。

6.组织试讲：考察教师的教材把握、教学目标、教学内容、教学方法、师生互动、多媒体信息化教学技术应用、语言表达、文字板书、教态、教学效果。

7.体检：县级以上医院体检报告  

8.拟录用人员名单公示

9.聘用（签订聘用合同）：按最新合同版本签订合同，明确试用期1～3个月，双方应自觉遵循的条款。收齐相关教师的证书复印件、入职表存档，放入教职工业务档案盒

10.岗前培训：学校管理制度、教学常规要求、考勤制度、住校管理办法、师德师风、《中国高考评价体系》、江西省新高考方案3+1+2、绩效考核排名制度等等。

11.办理报到入职手续

12.试用（1～3个月）、考核。

13.公布考核结果，公示拟转正的教师名单。 

七、学校地址：南昌县象湖金沙二路3199号

供稿：郭雅琴

供图：吴丽冰

编辑：吴丽冰

一审：沈擎

二审：郭雅琴

三审：李南山