2025年8月27日上午9:00，南昌育山高级中学的校园里洋溢着蓬勃的朝气与期待，全体教职工齐聚一堂，共同迎来了2025-2026学年度第一次全体教职工大会暨暑期培训会。这不仅是一次会议的召开，更是新学年教育征程的起点，承载着学校对教育质量提升、团队建设的深切期望。

大会在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，学校董事长胡浏鹤先生发表了开营主题发言。胡董事长的话语饱含深情与期待，他回顾了学校过往取得的成就，肯定了全体教职工在教育教学工作中的辛勤付出，同时对新学年提出了高瞻远瞩的展望。他与大家分享四个主要部门工作思路：

一、以德育为根基：用 “温度” 暖人心，用 “原则” 守底线，筑牢学生成长基石。

二、以教学为核心：用 “精准” 提质量，用 “公平” 护初心，守住学校发展生命线。

三、以服务为保障：用 “细节” 显用心，用 “责任” 筑安心，打造温暖校园家园。

四、以协作促发展：用 “担当” 尽职责，用 “合力” 破难题，凝聚学校发展向心力。

新学期，他希望全体育山人：

做“有情怀”的教育者——把学生当成自己的孩子，把学校当成自己的家，用热爱点燃教育的火花，用真诚温暖每一个心灵；

做“有担当”的奋斗者——在其位、谋其政，把每一份工作做细、做精，把每一个任务落实、落好，不辜负家长的信任，不辜负学生的期待；

做“有温度”的同行者——同事之间多一份理解，少一份计较；部门之间多一份配合，少一份隔阂，让校园充满 “人情味”，让工作成为 “快乐的事”。

随后，校长李南山带来了学校方略解读。李校长从教学改革、师资队伍建设、学生管理、校园文化发展等多个维度，对学校本学年的发展战略进行了详细阐述。在教学改革方面，李校长提出将引入更前沿的教学理念和方法，鼓励教师积极探索创新教学模式，以适应新时代学生的学习需求；师资队伍建设上，学校将加大培训与引进力度，为教师提供更多专业成长的机会，打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍；学生管理层面，会进一步完善管理制度，关注学生的身心健康与全面发展，营造积极向上、充满活力的校园氛围 ；校园文化建设则会以“五同”文化为核心，即教师与学生同吃、同住、同行、同学习、同进步，强化师生之间的情感纽带，让育山校园充满人文关怀。

此次大会让每一位教职工明确了新学年的工作方向和目标，也激发了大家的工作热情。大家纷纷表示，将以此次大会为契机，在新的学年里，凝心聚力，以更饱满的精神状态、更扎实的工作作风投入到教育教学工作中，为南昌育山高级中学的发展添砖加瓦，助力每一位育山学子实现梦想，书写属于育山高中的辉煌篇章。相信在全体教职工的共同努力下，南昌育山高级中学必将在新的学年取得更加优异的成绩，在教育的征程中绽放更加耀眼的光芒。

供稿：郭雅琴

供图：吴丽冰

编辑：吴丽冰

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三审：李南山